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以下为扎克伯格的证词全文：第一部分 引言世界上有十多亿人没有银行账户，但如果有一个合适的系统，他们可以通过手机访问银行。这其中包括在美国的1400万人。被金融系统拒之门外会给人们的生活带来现实的困难——而且，往往也是最弱势的群体，付出最昂贵的代价。

Facebook致力于为我们收到的金融信息提供强有力的消费者保护，我想清楚地告诉大家我们是如何处理这些信息的：1。我们不会出售个人数据。2。我们不会使用个人数据制定借贷决策或创建信用报告。3。我们不会与第三方共享借贷决策信息。4。我们仅使用我们产品上发生的交易信息，来改善我们的服务，包括广告。但是我们不会将人们支付账户本身的信息用于广告目的。

至于具体如何计算出来的呢？上述多位人士称，“暂时保密”。如此一来，是否也有“黑箱操作”之嫌呢？原来广告主等在意的播放量怎么衡量呢？上述人士向新京报独角鲸科技（ID：dujiaojingkeji）解释称，内容热度指数会保持透明公开，爱奇艺的合作方将可以继续通过其开放平台看到各端播放量、累计播放量、播放趋势、用户观看行为分析、用户画像、内容舆情分析等数据。而对于普通用户，他们本就不关注播放量，选择节目本是根据生活中的“热度”而来。

国际收支统计数据质量控制逐步规范。数据质量核查是数据采集后的“第二道工序”，是确保发布高质量数据的关键环节。2003年，外汇局探索制定了《国际收支统计间接申报核查制度（试行）》，尝试建立规范化的数据核查规则。2011年，修订发布为正式的《国际收支统计间接申报核查制度》，标志着间接申报核查制度的成熟。2015年，外汇局再次修订发布了《国际收支统计申报核查制度》，统计业务覆盖面更宽，同时规范了非现场和现场核查流程，如核查频率、时间要求、文书格式等。目前，外汇局形成了一套较为严密的数据质量控制体系，通过机器核查和人工核查相结合、非现场核查和现场核查相结合、报送前校验和报送后核查相结合等方式，较好地把控了数据质量。

在招聘方面，我们有多种选择。这样可以确保招聘人员能从代表性不足的群体中找到合格候选人，并将其提供给希望填补职位空缺的招聘经理。自从我们2015年开始测试这种方法以来，我们已经看到代表性不足群体的招聘率稳步上升。如今，Facebook的员工背景和经验更加多样化，包含更多有色人种，担任技术和业务岗位的女性也越来越多，领导层中也包含更多代表性不足的人群。通过在招聘和内部培养过程中给予女性更多关注，我们提高了女性在领导层中的代表性。在过去的几年中，大多数新的女性领导者都是内部晋升来的。去年，我们在认证多样化供应商方面花费了超过4亿美元，比2017年增加了73%。其中34%的供应商所有者是女性，70%是少数族裔。

另外，这次税改增加了反避税条款，值得关注。中国个人所得税的税收征管能力较为薄弱，超高收入的个人有较多的避税和逃税渠道，因此，个人所得税在相当程度上已经沦为工薪族的“工薪税”。此次在税法层面增加反避税条款算是迈出了反避税的一步。释放减税意图目前3500元/月的个税起征点是2011年定下来的，在个人所得税法修正案草案公开之前，外界对个税起征点上调幅度有不同说法。在今年3月全国两会上，全国人大代表、格力电器董事长董明珠和全国政协委员、恒大集团董事长许家印均建议将个税起征点上调至1万元/月，认为这样才能让更多人从中获益。